澳门金莎娱乐网站教职工评先表优办法

澳门金莎娱乐网站:admin 时间:2014-03-03 点击数:

 

为了加强我院教职工队伍建设,进一步完善和规范考核制度,正确评价教职工的理论素养、师德表现、综合能力、敬业精神、工作绩效和廉洁自律情况,激励、督促教职工不断提高业务素质,认真履行岗位职责,依照学校以及各职能部门所下发的各类评先评优文件精神,结合我院工作实际,特制定本办法。

一、评选范围

1、评选校级综合类先进个人或推选校级以上优秀人员,如教职工年度考核、教职工师德年度考评、文明标兵评选、优秀教师(教育工澳门金莎娱乐网站)评比等,均适用本办法。优秀党员评选、优秀党务工澳门金莎娱乐网站推选、优秀辅导员推选等,可参照本办法实施。

2、凡在我院工作满一年(评比年)以上,在教书育人、管理育人、服务育人工作中,成绩突出的在职在岗教职工均可参评。

3、编外人员的评先评优,按照上级文件和学校有关规定执行。

4、处级领导干部的评先评优,按照学校有关规定执行。

二、评选基本条件

1、坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,积极承担并完成工作任务,认真搞好政治理论学习,教书育人、管理育人、服务育人,有良好的师德师风,遵守国家法律法规和学校的各项规章制度,忠诚党的教育事业,求真务实,勇于探索,锐意改革,开拓创新,乐于奉献,模范履行岗位职责。

2、治学严谨,管理科学,敬业尽责,信守教师职业道德和学术道德规范,在政治思想、道德品质、学识学风方面以身作则,为人师表,用崇高的人格形象和模范言行启迪、教育学生。

3、高质量完成教育教学、科学研究和管理服务任务,积极推进教育管理创新,在质量工程建设、课程改革、科学研究、第二课堂和学生教育管理以及党建工作等方面成绩显著。

4、专任教师教学效果优良。一年里主讲过一门以上的专业理论课,在教学检查、抽查和各类问卷调查中教学效果评价优良。

5、关心学生成长,既帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观,做深入细致的思想教育工作,又帮助学生解决思想、学习和生活中遇到的各种实际问题,工作突出,教书育人效果显著。

6、凡当年工作中出现下述情况之一者,不得参加各类优秀评选。

(1)在我院工作不足一年(评比年)的教职工。

(2)未完成教学工作量或管理工作量的教职工。

(3)连续两年未完成科研工作量的教职工,第三年不得参加各类优秀评选,年度考核不得确定为优秀等次。

(4)不服从组织安排,工作态度不认真,劳动纪律松懈,有旷工行为并超过学校、学院规定时间。

(5)受行政记过及以上处分或受党内警告及以上处分。

(6)全年事假累计超过30个工作日。

(7)全年病假累计超过40个工作日。

(8)专职行政管理人员、辅导员工作出现重大失误。

7、因病、事假或外出学习期满未归超过半年(183天)的人员,其各类考核或评先,按照上级文件和学校有关规定执行。

三、评选程序和办法  

1、评选程序:

(1)评选采用量化方法,每位教职工的综合评价结果最终以百分制分数形式给出。整个评价指标体系由五个一级评价指标组成,即教书育人评价指标、教学工作评价指标、科研工作考核指标、专业技能评价指标和民主测评指标。

(2)依据前四项一级评价指标量化结果,按照学校分配优秀名额的1:2确定候选人。

(3)按照第五项一级指标对候选人进行民主推荐。

(4)学院党政班子依据候选人的五项一级指标量化结果,集体研究,最终确定优秀人员和各等次人员。

(5)在全院范围内公示评优结果,公示期不少于三天。

(6)公示期结束后,评优结果和评优工作总结一并上报学校有关单位。

2、评价办法:

(1)教书育人评价分值占教职工综合评价总分的23%,包括以下7项二级评价指标:政治学习,占总分的3%;②师德表现,占总分的5%;③出勤情况,占总分的3%;④第二课堂,占总分的5%;⑤获奖情况,占总分的4%;⑥工会活动,占总分的2%;廉洁自律,占总分的1%。

(2)教学工作评价分值占教职工综合评价总分的33%,包括以下4项二级评价指标:教学工作量(以自然课时计算),占总分的18%;②教学效果,占总分的5%;③学生评教,占总分的5%;④教学大奖赛,占总分的5%。

(3)科研工作考核分值占教职工综合评价总分的23%。

(4)专业技能评价分值占教职工综合评价总分的6%。

(5)民主测评分值占教职工综合评价总分的15%,包括以下2项二级评价指标:党政班子成员民主推荐结果,占总分的5%;②教职工民主推荐结果,占总分的10%。

(6)每项一级指标和二级指标的最高得分,均不能超过所占比例。

(7)专职行政管理人员、辅导员的教学科研工作量作为参考。

四、评选的组织领导

1、学院在年度各类评先评优或年度考核时设立非常设性的领导小组,下设统计和计算小组。

2、领导小组主要职责:

(1)组织、协调、指导、监督评先评优或考核工作。

(2)审核教职工对评先评优或考核结果有异议的复核申请。

3、统计和计算小组主要职责:

(1)统计教职工教书育人、教学工作、科研工作、专业技能和民主测评等方面的详细信息。

(2)依据统计信息,计算出教职工的评先评优量化结果。

五、其它事项

1、本办法未尽事宜,由学院党政班子在充分征求全体教职工意见的基础上集体研究确定。

2、本办法的解释权归学院党总支和行政。

3、本办法自2010年5月31日颁布试行,2011年12月30日重新修订。

 

                               (2011年12月30日制定)

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